行业信息

  • 企业对新进人员培训的内容主要有:

    一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;

    二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。

    三、介绍企业内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调网络及流
    程,有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能,以便在今后工作中能准确地与各个
    有关部门进行联系,并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉;

    四、业务培训,使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息,从而迅速胜任工作;

    五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,增强新员工的市场意识;

    六、 介绍企业的安全措施,让员工了解安全工作包括哪些内容,如何做好安全工作,如何发现和处理安全工作中发生的一般问题,提高他们的安全意识;

    七、 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么;

    八、 介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。


  • 针对青少年精心设计的、富有军营特色的综合性体验式培训。
    课程设置以军营文化与校园文化相结合,军、教、游、学相渗透,全方面培养和训练学员的综合素质。生活习惯抓养成,拓展训练创思维,应急自救学保护,野外生存练能力,游学参观明心境,国防教育立远志。
    突出青少年素质教育原则;
    突出体验军事化教育理念;
    突出军营文化与校园文化结合的营地军训特色;
    突出以军人为榜样,作风纪律培养、意志品质磨练和行为习惯养成。

  • 人如果不能跳进水里,永远都学不会游泳。

        您是愿意一辈子让你的孩子在岸上徘徊,还是让他早日学会本领,将来能够纵横四海、叱咤风云!

    如果您想让您孩子变成一个全新的自我;

    如果您想让您孩子更加独立自强和勇敢;

    如果您想让孩子视野更加开阔、充满能量;

    如果您想让孩子从小学会感恩、为梦想而奋斗;

        21天的特训营,投石黄埔与您一起见证他(她)从孩子到战士的蜕变。

     


  • 在一般常规夏令营活动,以游和学的两大基础上,我们将军教游学四要素完美融合,在军营的特定环境中实施军事训练、励志感恩教育,
    并融入富有挑战性的军事拓展及野外生存课程。军事蜕变营突出青少年行为习惯养成教育,素质拓展训练,强化生存技能及抗挫能力,磨练意志、拓展思维、挖掘潜
    能;培养营员吃苦耐劳、坚忍不拔的优良作风。通过来到部队准军事化管理,训练、拓展、智力开发、强化纪律、励志教育课等真正让青少年感受军营,走进军营、
    体验军营生活,不断增强青少年自信、自立、自强的独立生活能力和人格品质。武汉投石黄埔军事夏令营是有良好的军事基础、有过硬的军事教官、有高校辅导老师、有专业
    的军事专家授课。让营员真正参与到活动之中。切身体会到活动所带来的乐趣。

  • 武汉室内外拓展培训,户外拓展培训(户外体验训练)真正做到了四种类型的体验兼容,户外拓展培训(户外体验训练)本身就是一种学习,学习的体验是其中最核心的部分;由于户外拓展培训(户外体验训练)打破了在现实学习生活中的角色关系,因而给参训者提供了一种逃避的体验;体验式培训的载体是各种器械科目(教具)与游戏,这些科目本身多变而有趣,所以参训者获得了娱乐的体验;在训练过程中,由于受训学员都非常投入,一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素质得以充分的发挥,使受训者得以欣赏到人性美这一主题,获得充分的审美体验。

  • 申报条件

    (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

    (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

    (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

    (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

    (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

    凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力,并且上一年度考核为合格以上。


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  • 初级职称泛指员级与助级职称,如技术员、助理工程师等,一般通过职称初聘方式取得。各地略有不同,一般规定是这样的:

    1、中专毕业生:毕业后从事本专业工作满一年职称初定员级(技术员、经济员、会计员等);

    2、大专毕业生:毕业后从事本专业工作满三年职称初定助理级(助理工程师、助理工艺美术师、助理经济师、助理会计师、助教、助理讲师、中学二级教师、小学一级教师等);

    3、本科毕业生:毕业后从事本专业工作满一年职称初定助理级(同上);

    4、研究生(硕士):毕业后从事本专业工作满三年职称初定中级(工程师、经济师、会计师等);

    5、研究生(博士):学位获得后职称初定中级(同上)。具体指指研究实习员;助教;助理工程师、技术员;助理农艺师、农业技术员;医(药、护、技)师、医(药、护、技)士;助理实验师、实验员;助理统计师、统计员;助理经济师;助理会计师、会计员;助理编辑、见习编辑;助理翻译;助理记者;助理馆员、管理员等。

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  • 全国计算机信息高新技术等级划分


    计算机信息高新技术考试的等级划分为五、四、三、二、一,对应职业资格的初级、中级、高级、技师和高级技师,分别称为初级操作员、操作员、高级操作员、操作师和高级操作师等。


    操作员:独立、熟练地在规定平台使用相应软件,完成“技能标准”确定的一般性日常工作,水平要求为相当于中级工人技术等级。


    高级操作员:独立、熟练地在规定平台使用相应软件,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作,水平要求为相当于高级工人技术等级。


    操作师:独立、熟练地在规定平台使用相应软件的基本功能和扩展功能,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作和简单的二次开发工作,水平要求为相当于技师等级。


    高级操作师:独立、熟练地在规定平台使用相应软件的基本功能和扩展功能,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作,使用二次开发工具进行二次开发,在更高层次上扩充原有功能,水平要求为相当于高级技师等级。



    全国计算机信息高新技术证书的权威性


    国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。


    全国计算机信息高新技术BIM应用等级技能证书是由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)颁发,“获取OSTA证书,不仅获得了与证书相应的就业岗位准入资格,还会得到社会相应岗位的权威认可。


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  •  1.权威IT国家考证证书

    全国计算机信息高新技术证书是国家职业资格的一部分,国家职业资格因种类繁多,所以在计算机方面独立出来做了:全国计算机信息高新技术认证体系。其中高级对应国家职业资格三级,中级对应国家职业资格四级。

    2.就业优势

    众所周知,就业压力越来越大06年毕业生450万人,07年毕业生500万人,其中保守估计有一百万人未找到工作,他们将和08年600万应届毕业生一起争取有限的工作岗位。取得职业资格证书者在就业过程中将存在比较优势。

    3.可用于评职称。

    全国计算机信息高新技术证书属于国家职业资格,和国家职业资格一样,由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发,所以在日后的职业生涯中,尤其是在评职称的时候可以作为相关技能的有力证明。

    4.职业标准

    每一个模块都有和社会相关岗位的职业标准(此标准不断修整,具有足够的前瞻性),便于学生检查自身不足,有目的地进行调整。

    5.区域特惠政策

    该证书可享受城市落户积分待遇。

    6. 薪水待遇

    专科和本科在公司的待遇不一样,当然有无职业资格证书也同样会有差异。
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  • 计算机高新技术证书


    开展考试的主要目的是为了推动高新技术在我国的迅速普及和推广应用。考试以需求为本,以应用为目的,以能力为主线,以应用设备及软件为对象,以标准作业为载体,学以致用,提高计算机信息高新技术应用者的操作水平和高新技术装备的使用效率。考试合格证书给计算机信息高新技术应用人员的上岗择业、人才交流提供一个标准化的技能水平测试和能力证明,使我国的劳动资源配置逐步适应科技进步和社会主义市场经济的需要。


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  • 全国计算机信息高新技术考试是根据劳动部发[1996]19号《关于开展计算机信息高新技术培训考核工作的通知》文件,由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业国家考试。
    劳动部劳培司字[1997]63号文件明确指出,参加培训并考试合格者由劳动部职业技能鉴定中心统一核发《全国计算机信息高新技术考试合格证书》。“该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照国家相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据”。
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  • 保持高新特色


    随着计算机技术快速发展和实际应用的需要,不断应用技术,更新内容,建立了动态的职业鉴定标准体系,并由专家委员会根据技术发展及时修订定和调整。


    考试题库公开


    考试的设计和组织实施坚持公开、公平、公正原则,公开考核标准、考试大纲、考试题库和评分标准;每个考生逐一随机抽题,各个考生在一场考试中题目各不相同,但具有等值性,从而保证了整个考试的公正性和权威性。


    实行随培随考


    采用随培随考的方法,不全国统一时间。为适应考生需要,考生可根据自身需要随时参加培训和考试,培训机构可根据社会需求随时组织培训。


    考核应用能力


    全国计算机信息高新技术考试密切结合计算机技术迅速发展的实际情况,根据软硬件发展的特点来设计考试内容和考核标准及方法,侧重专门软件的应用,以软件为对象,以标准作业为载体,重在考核计算机软件的操作能力。


    考试以实际操作为主,考试方法是在计算机上使用相应的程序完成具体的作业任务,重在考核计算机软件的操作能力。采用模块化的培训考试设计,根据不同领域中的计算机应用情况,以职业功能分析法为依据建立若干个实用软件的独立模块,应试者可根据自己工作岗位的需要选择相应模块,有效地解决了计算机专业不同应用领域的特殊性问题;考试合格证书上显示考生的相关信息,用人单位能清楚了解考生掌握计算机应用的实际技术水平。


    重视培训和提供统一指定教材


    考试是手段,培养学员实际应用能力和提高职业素质是目的。培训是考试的源泉,考试是培训效果的检测和评价,提高培训质量是保证考试质量的根本。为保证培训质量,劳动保障职业技能鉴定中心委托北京希望电子出版社根据各模块标准编写与出版发行统一考试指定教材。出版250余种图书、光盘,已建设成教材体系,已成为国内IT认证中覆盖面最广、品种最多的教材系列,已经成为我国职业技能培训领域的知名教材品牌。


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  • 职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。

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  • OSTA是Occupational Skill Testing Authority的英文缩写,即职业技能鉴定中心(中国人力资源和社会保障部),OSTA是我国劳动就业和职业资格证书的权威机构,中心专门设置国外职业证书引进协调办公室专门负责外国先进职业证书方面的协调、管理工作。

    等级我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。
    1、资格考试为笔试(闭卷)和实际操作,部分专业考试还有上机实操,所有学员必须参加,每科考试时间根据等级分别计时。
    2、命题以考试大纲为蓝本,覆盖考试大纲所规定的大部分知识点,并适当突出重点内容,加大重点内容的覆盖密度。
    3、考试着重于理论与应用能力相结合,以应用性、案例性考题为主,考察应试者运用所学知识和工作经验进行分析和解决问题的能力。
    4、试题的基本类型包括:单项选择题、填空题、名词解释题、计算题、判断题、简答题、论述题和综合分析题。其中综合分析题将围绕基本概念、工具和技术方法、管理模式三方面,有侧重地进行命题。
    试卷的分数比例,一般为:选择题占15%;填空题占35%;简单应用占30%;综合应用占20%:分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式,60分以上为鉴定合格成绩。同时还须进行综合评审(论文撰写及答辩)。

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  • 投石黄埔夏令营是一门融合了中国传统文化和西方加速体验式学习教学模式,自主调研、研发推出的一套颠覆传统青少年教育的高智能训练课程,创立了全新的实现孩子自我突破、自我主动改变的教育模式!让参加者于短时间内打破局限,战胜自我,成为内圣外王的小领袖。

  • 1.高新特色:不断应用技术,更新内容,建立了动态鉴定标准体系
    2.实行随培随考:学校或培训机构可根据实际需求组织培训考试时间。
    3.国家权威的计算机技能认证;企业认可的计算机能力证明;学生必备的计算机就业证书。
    报名对象:考生年龄、职业、学历不限,不论在职人员、行业人员,均可根据自己学习或使用计算机的实际情况,选考相应的级别和科目。

    发证厅:由劳动和社会保障职业技能鉴定中心统一核发“计算机信息高新技术考试合格证书”。此证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职位评聘领域作为计算机 相应操作能力的证明。

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  •   中高级职称评审各相关人员:

      在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员,均可申报评审相应的专业技术职务任职资格。

      职称评审相关专业初、中级技术职称评审工作即将开始,请人事档案托管在职称人才流动服务中心、符合申报条件的人员,在规定的时间内提交申报材料,具体要求如下:

      一、提交材料时间:随时收集统一规定时间内申报

      二、申报专业

      工民建工程师.建筑工程师.建设设计工程师.建筑施工工程师.测量工程师.地质勘测工程师.建筑预算工程师.建筑管理工程师.道路与桥梁工程师.土木工程工程师.市政工程师.公路工程师.土建工程师.土建结构工程师.建筑监理工程师.路桥工程师 机械工程师.自动化工程师.机电设备工程师.机械设计工程师.铸造设计工程师.机械制造工程师.采矿工程师.机电一体化工程师 环境艺术设计工程师.建筑装饰工程师 建筑水电安装工程师.消防水电工程师.给排水工程师.水利水电工程师.暖通工程师.热处理工程师.暖通空调工程师.化工工程师 电气工程师.电气设备工程师 计算机工程师.电子仪表工程师.通信工程工程师.电子信息工程工程师.计算机及应用工程师.电子技术工程师.光电子技术工程师.电子信息工程师 农艺师.园艺师.讲师.园林设计工程师

      三、申报条件

      (一)助理工程师

      在专业技术岗位上工作,经考察合格。取得职称计算机C级证书,满足下列条件之一:

      1.中专生毕业后参加工作满五年;

      2.非国家统招学历(成教、函授、自考、网教、电大)大专生毕业后参加工作满三年;

      3.非国家统招学历(成教、函授、自考、网教、电大)本科生毕业后参加工作满一年。

      4.获得学士学位或大学本科毕业(只有毕业证无学位证)后参加工作满一年。

      (二)工程师

      在专业技术岗位上工作,经考察合格。取得职称计算机B级证书,职称外语C级证书,满足下列条件之一:

      1.专科毕业后参加工作满7年;

      2.获得学士学位或本科毕业后参加工作满5年;

      3.获得硕士学位后参加工作满2年;

      4.获得助理工程师参加工作满4年。

      注:1.成人学历从毕业时间起算毕业年限,非建筑相关专业成人学历,大学本、专科取得年限增加2年。

      2.在施工企业从事施工、安装等一线岗位工作的专业技术人员可以免考职称外语和职称计算机。

      四、所需材料

      1.《晋升专业技术职务申请表》1份;

      2.《专业技术职务任职资格评审表》1份(贴照片);

      3.单位推荐意见(内容包括任期内的政治思想、工作态度、现学识水平、专业能力、任现职以来的主要专业技术职务及业绩和贡献等。要求重点说明任现职以来的主要工作业绩,并提出对申报人员明确的推荐意见,单位负责人签名,加盖公章);

      4. 任现职以来个人业务工作总结(限3000字左右);

      5. 本人代表作(代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、本人参与或分管的项目专题技术总结、技术分析报告等,一式一份),如系合作或集体完成,应具体说明本人承担的内容和所起的作用。基层一线专业技术人员可以用技术推广总结、工程项目方案或实施、验收报告等替代;从事科研创新开发专业技术人员可以用发明专利成果替代;

      6.毕业证原件、复印件1份;

      7.学位证原件、复印件1份(专科除外);

      8.助理工程师证书原件、复印件1份(有则提供);

      9.一寸标准证件照2张。

      咨询联系   联系人:周老师

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  • 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。

    职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

    2017年9月,人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》,公布国家职业资格目录,共计140项。


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  • 高新技术考试特色


    1.高新特色:不断应用技术,更新内容,建立了动态鉴定标准体系


    2.实行随报随考:学校或者是培训机构即根据人员实际需求来组织培训考试


    3.国家权威的技能认证:企业认可的计算机能力证明、学生必备的计算机就业证书


    报考对象


    计算机高新技术考试面向的是整个的社会各行各业各界人士、各个层次的不同人群、不同职业、不同年龄均可报名参加


    考试内容主要为计算机信息应用技术。根据计算机信息技术在不同应用领域的特征,划分模块和平台,各模块按等级、按模块分别独立进行考试。侧重专门软件的应用,重在考核计算机软件的操作能力。包括:办公软件应用、数据库应用、计算机辅助设计、图形图像处理、多媒体软件制作、应用程序设计编制、网页制作、游戏开发、会计软件应用等实用模块,紧跟计算机应用技术。


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  •   任专业技术职务时,可根据岗位需要,按下列条件聘任;聘任专业技术职务实行聘约管理;聘约签订后,聘约双方必须全面履行聘约规定的义务,;八、有关政策术语的解答;(一)专业技术职务评聘的范围及对象;除实行公务员工资制度的行政机关(含参照公务员管理;人事部《关于〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题;省水利厅党组印发的《湖北省水利厅直属单位干部人事;(二)什么是不具备规

      任专业技术职务时,可根据岗位需要,按下列条件聘任相应的专业技术职务:1、大专毕业担任员级职务2年以上;中专毕业担任员级职务4年以上;不具备上述学历担任员级职务5年以上经所在单位考核合格,可聘任助理级职务。2、其他人员可聘任员级职务。

      聘任专业技术职务实行聘约管理。聘约是人事聘用合同的一种补充形式,要在签订人事合同的大前提下,签订专业技术职务聘约。聘约的内容包括聘任期限(起止时间)、职责任务、双方权利义务、违约责任及聘任双方协商的其他条件。聘约采取书面形式,一式三份,单位与受聘专业技术人员各执一份,上级人事(职改)部门存档一份。

      聘约签订后,聘约双方必须全面履行聘约规定的义务,任务一方不得擅自变更聘约内容,任何一方违约均须按聘约的规定承担责任。

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  • 当今时代,随着我国信息化时代的飞速发展,高新技术的发展势不可挡,国家对人才的引进越来越多,计算机信息高新技术已经成为了现代职业的必备技能、而且技术的更新层出不穷,对计算机信息高新技术的评价和考核有的新的要求劳动部劳培司字[1997]63号文件明确指出,参加培训并考试合格者由劳动部职业技能鉴定中心统一核发《全国计算机信息高新技术考试合格证书》。“该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照国家相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据”。全国计算机高新技术考试自实施以来,培训和考试依据职业标准,采用能力本位的课程模式、模块组合的教学模式和行为引导实例教学法,因此越来越受到各级各类学校和培训机构的重视,将培训考核纳入教学计划。各类学校和培训机构引进了全国计算机高新技术考试不仅是引进了一种认证体系,还是引进了一种先进的课程模式和教学模式,是真正意义上的职业教育课程和职业培训模式,有利于推动教学改革,对于职业院校意义尤为重大。
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  •   各区地区市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,人民团体人事(干部)部门,各有关单位:

      为保障我市职称评价工作顺利进行,现将 2018年度全国专业技术协会职称培训工作安排有关事项通知如下:

      一、时间安排

      (一)2018年度各系列高、中、初级专业技术职务任职资格培训正常展开,评审工作周期一个半月。

      (二)承担高、中级专业工程类、经济类技术职务任职资格评审工作及高、中、初级专业技术资格评审工作的各评审服务机构,须在评审工作结束后10个工作日内将评审结果报送人才协会服务中心

      二、有关专业实务考试安排?

      (一)因全国二级建造师执业资格考试、全国注册土木工程师(岩土)执业资格考试、全国执业药师资格考试安排在每年第四季度实施,请相关部门知晓。

      (二)提交职称评审申报材料时,申报高级工程师,高级经济师专业技术资格的人员,请提供相应合格证书;申报高级会计师、高级审计师、高级统计师专业技术资格的人员。

      三、委托评审要求

      (一)在职人员,须经本单位同意并由上级人事,或委托机构,申报职称评审有关要求申报。

      (二)委托申报职称需要满足学历年限要求,申报材料严格按照16年协会精神制定。

      四、申报材料破格范围要求

      (一)申报专业技术职务任职资格评审的人员按要求填写相应的专业技术职务任职资格申报表,为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,

      可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。条件不满足者,可破格申报!

      五、申报专业及范围要求

      工程类:

      A、建工类:

      工民建工程师、建筑工程师、土建施工工程师、建筑设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、钢结构工程师/土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师 、冶金工程师、道路设计工程师

      B、机械、自动化类:

      机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师

      C、装饰设计类:

      环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

      D、水暖、化工类:

      建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师

      G、园林、园艺:

      风景园林设计工程师、园林绿化工程师

      I、城市规划设计工程师、市政规划设计工程师、交通规划设计工程师、水利规划设计工程师

      经济师会计师

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  • OSTA考试职业资格证特点

    保持高新特色

    随着计算机技术快速发展和实际应用的需要,不断应用技术,更新内容,建立了动态的职业鉴定标准体系,并由专家委员会根据技术发展及时修订定和调整。

    考试题库公开

    考试的设计和组织实施坚持公开、公平、公正原则,公开考核标准、考试大纲、考试题库和评分标准;每个考生逐一随机抽题,各个考生在一场考试中题目各不相同,但具有等值性,从而保证了整个考试的公正性和权威性。


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  • 当今时代,随着我国信息化时代的飞速发展,高新技术的发展势不可挡,国家对人才的引进越来越多,计算机信息高新技术已经成为了现代职业的必备技能、而且技术的更新层出不穷,对计算机信息高新技术的评价和考核有的新的要求


    劳动部劳培司字[1997]63号文件明确指出,参加培训并考试合格者由劳动部职业技能鉴定中心统一核发《全国计算机信息高新技术考试合格证书》。“该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照国家相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据”。


    全国计算机高新技术考试自实施以来,培训和考试依据职业标准,采用能力本位的课程模式、模块组合的教学模式和行为引导实例教学法,因此越来越受到各级各类学校和培训机构的重视,将培训考核纳入教学计划。各类学校和培训机构引进了全国计算机高新技术考试不仅是引进了一种认证体系,还是引进了一种先进的课程模式和教学模式,是真正意义上的职业教育课程和职业培训模式,有利于推动教学改革,对于职业院校意义尤为重大。


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  • 计算机高新技术考试的16大模块:


    1、办公软件应用三级四级; 2、多媒体软件制作;3、数据库应用; 4、应用程序设计编5、计算机辅助设计;6、网页制作;7、ps图形图像处理;8、视频编辑;9、专业排版;10、IT应用;11、因特网应用;12、计算机中文速记13、微机安装与维修14、移动技术;15、局域网管理;16、游戏开发,会计软件应用等实用模块,紧跟计算机*应用技术。


    OSTA是Occupational Skill Testing Authority的英文缩写,即职业技能鉴定中心(中国人力资源和社会保障部),OSTA是我国劳动就业和 职业资格证书 的权威机构,中心专门设置国外职业证书引进协调办公室专门负责外国先进职业证书方面的协调、管理工作。


    全国计算机信息高新技术考试采取标准参照模式,培训和考试紧密结合的方式,对考试对象没有学历和资历的要求,任何中国公民考试合格就能得到证书。


    OSTA计算机高新技术资格证的用途: 可作积分入户


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  • 证书用途:


    (1)获得高级操作员资格者可视同中华人民共和国高级技术等级,其使用及待遇参照相应规定执行;获得高级操作师资格者参加高级技师职务评聘时作为其依据。


    (2)对全国高新技术应用人员的择业、流动提供一个应用水平与能力的标准证明。


    (3)该资格证书可作为要求计算机操作能力并被告岗位准入控制的相应职业的上岗证。


    报名对象:考生年龄、职业、学历不限,不论在职人员、行业人员,均可根据自己学习或使用计算机的实际情况,选考相应的级别和科目。


    发证厅:由劳动和社会保障职业技能鉴定中心统一核发“计算机信息高新技术考试合格证书”。此证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职位评聘领域作为计算机 相应操作能力的证明。


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  • 全国计算机信息高新技术考试是国家职业技能鉴定的重要领域,是面对广大计算机及信息技术应用者的实际操作能力的考试。


    一、作用


    开展考试的主要目的是为了推动高新技术在我国的迅速普及和推广应用。考试以需求为本,以应用为目的,以能力为主线,以应用设备及软件为对象,以标准作业为载体,学以致用,提高计算机信息高新技术应用者的操作水平和高新技术装备的使用效率。考试合格证书给计算机信息高新技术应用人员的上岗择业、人才交流提供一个标准化的技能水平测试和能力证明,使我国的劳动资源配置逐步适应科技进步和社会主义市场经济的需要。


    根据人力资源和社会保障部职业技能开发司、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心劳培司字[1997]63号文件,“考试合格者由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心统一核发计算机信息高新技术考试合格证书。该证书作为反映计算机操作技能水平的职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其他就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据。”


    二、待遇


    根据劳培司字[1997]63号文件,参加培训并考试合格者由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心统一核发“计算机信息高新技术考试合格证书”。该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性证书,在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据。证书在国家职业资格工作网全国联网查询。可享受落户加分、入学积分等最实在的国家优惠政策!


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  • 证书考核应用能力

    全国计算机信息高新技术考试密切结合计算机技术迅速发展的实际情况,根据软硬件发展的特点来设计考试内容和考核标准及方法,侧重专门软件的应用,以软件为对象,以标准作业为载体,重在考核计算机软件的操作能力。

    考试以实际操作为主,考试方法是在计算机上使用相应的程序完成具体的作业任务,重在考核计算机软件的操作能力。采用模块化的培训考试设计,根据不同领域中的计算机应用情况,以职业功能分析法为依据建立若干个实用软件的独立模块,应试者可根据自己工作岗位的需要选择相应模块,有效地解决了计算机专业不同应用领域的特殊性问题;考试合格证书上显示考生的相关信息,用人单位能清楚了解考生掌握计算机应用的实际技术水平。


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  • 全国计算机信息高新技术考试密切结合计算机技术迅速发展的实际情况,根据软硬件发展的特点来设计考试内容和考核标准及方法,侧重专门软件的应用,以软件为对象,以标准作业为载体,重在考核计算机软件的操作能力。

    考试以实际操作为主,考试方法是在计算机上使用相应的程序完成具体的作业任务,重在考核计算机软件的操作能力。采用模块化的培训考试设计,根据不同领域中的计算机应用情况,以职业功能分析法为依据建立若干个实用软件的独立模块,应试者可根据自己工作岗位的需要选择相应模块,有效地解决了计算机专业不同应用领域的特殊性问题;考试合格证书上显示考生的相关信息,用人单位能清楚了解考生掌握计算机应用的实际技术水平。

    重视培训和提供统一指定教材

    考试是手段,培养学员实际应用能力和提高职业素质是目的。培训是考试的源泉,考试是培训效果的检测和评价,提高培训质量是保证考试质量的根本。为保证培训质量,劳动保障职业技能鉴定中心委托北京希望电子出版社根据各模块标准编写与出版发行统一考试指定教材。出版250余种图书、光盘,已建设成教材体系,已成为国内IT认证中覆盖面最广、品种最多的教材系列,已经成为我国职业技能培训领域的知名教材品牌。


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  • 计算机高新证书考核应用能力

    全国计算机信息高新技术考试密切结合计算机技术迅速发展的实际情况,根据软硬件发展的特点来设计考试内容和考核标准及方法,侧重专门软件的应用,以软件为对象,以标准作业为载体,重在考核计算机软件的操作能力。

    考试以实际操作为主,考试方法是在计算机上使用相应的程序完成具体的作业任务,重在考核计算机软件的操作能力。采用模块化的培训考试设计,根据不同领域中的计算机应用情况,以职业功能分析法为依据建立若干个实用软件的独立模块,应试者可根据自己工作岗位的需要选择相应模块,有效地解决了计算机专业不同应用领域的特殊性问题;考试合格证书上显示考生的相关信息,用人单位能清楚了解考生掌握计算机应用的实际技术水平。


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  • 全国计算机信息高新技术考试是根据劳动部发[1996]19号《关于开展计算机信息高新技术培训考核工作的通知》文件,由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业国家考试。

    劳动部劳培司字[1997]63号文件明确指出,参加培训并考试合格者由劳动部职业技能鉴定中心统一核发《全国计算机信息高新技术考试合格证书》。“该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照国家相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据”。

    劳社鉴发[2004]18号文中,又进一步明确“全国计算机信息高新技术考试作为国家职业鉴定工作和职业资格证书制度的有机组成部分”。

    计算机信息高新技术考试面向各类院校学生和社会劳动者,重点测评考生掌握计算机各类实际应用技能的水平。


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  • 全国OSTA计算机高新技术证入户的好处:


    1.子女可分配入读公办学校,享受公办学校的教学资源


    2.大病医保接近全报销


    3.分娩生育接近全报销


    4.子女在高考时,报考同一所大学比外省高考生分数线低50分至80分


    5.户籍毕业生享受就业补贴


    6.在买房产与汽车无需繁琐手续,省时省力


    全国OSTA计算机高新技术证入户条件:


    1. 持有国家职业三级或以上证书;


    2. 在本省缴纳36个月社保,当前是参保状态或提供在省市作劳动合同;


    3. 没有违反计划生育或已缴清计划生育罚款;


    4. 如有超生,必须要等超生的小孩年满5周岁才能办理。


    报名办法1.参加考试鉴定人员需提交本人身份证复印件2份、复印件2份、近期2寸免冠证件彩照4张。 2.申报人员需将填写好《国家职业资格申请鉴定表》。


    OSTA计算机高新技术证书查询方式及流程:打开查询网站 (国家职业资格工作网)→在首页点击03全国计算机高新技术考试证书查询系统→输入姓名和身份证号点击查询即可。


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  • 考试等级划分

    计算机信息高新技术考试的等级划分为五、四、三、二、一,对应职业资格的初级、中级、高级、技师和高级技师,分别称为初级操作员、操作员、高级操作员、操作师和高级操作师等。 [1] 

    操作员:独立、熟练地在规定平台使用相应软件,完成“技能标准”确定的一般性日常工作,水平要求为相当于中级工人技术等级。

    高级操作员:独立、熟练地在规定平台使用相应软件,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作,水平要求为相当于高级工人技术等级。

    操作师:独立、熟练地在规定平台使用相应软件的基本功能和扩展功能,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作和简单的二次开发工作,水平要求为相当于技师等级。

    高级操作师:独立、熟练地在规定平台使用相应软件的基本功能和扩展功能,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作,使用二次开发工具进行二次开发,在更高层次上扩充原有功能,水平要求为相当于高级技师等级。


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  • 全国计算机信息高新技术考试是根据劳动部发[1996]19号《关于开展计算机信息高新技术培训考核工作的通知》文件,由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业国家考试。

    劳动部劳培司字[1997]63号文件明确指出,参加培训并考试合格者由劳动部职业技能鉴定中心统一核发《全国计算机信息高新技术考试合格证书》。“该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照国家相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据”。

    劳社鉴发[2004]18号文中,又进一步明确“全国计算机信息高新技术考试作为国家职业鉴定工作和职业资格证书制度的有机组成部分”。

    计算机信息高新技术考试面向各类院校学生和社会劳动者,重点测评考生掌握计算机各类实际应用技能的水平。


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  • 计算机高新技术有什么用:


    1.权威IT国家考证证书


    全国计算机信息高新技术证书是国家职业资格的一部分,国家职业资格因种类繁多,所以在计算机方面独立出来做了:全国计算机信息高新技术认证体系。其中高级对应国家职业资格三级,中级对应国家职业资格四级。


    2.就业优势


    众所周知,就业压力越来越大06年毕业生450万人,07年毕业生500万人,其中保守估计有一百万人未找到工作,他们将和08年600万应届毕业生一起争取有限的工作岗位。取得职业资格证书者在就业过程中将存在比较优势。


    3.可用于评职称。


    全国计算机信息高新技术证书属于国家职业资格,和国家职业资格一样,由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发,所以在日后的职业生涯中,尤其是在评职称的时候可以作为相关技能的有力证明。


    4.职业标准


    每一个模块都有和社会相关岗位的职业标准(此标准不断修整,具有足够的前瞻性),便于学生检查自身不足,有目的地进行调整。


    5.区域特惠政策


    该证书可享受城市落户积分待遇。


    6. 薪水待遇


    专科和本科在公司的待遇不一样,当然有无职业资格证书也同样会有差异。(比较优势)


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  • OSTA是我国劳动就业和职业资格证书的权威机构,通过OSTA考试就可以获得OSTA合格证书,证书在全国范围内有效。


    考试特色


    1.高新特色:不断应用技术,更新内容,建立了动态鉴定标准体系


    2.实行随培随考:学校或培训机构可根据实际需求组织培训考试时间。


    3.国家权威的计算机技能认证;企业认可的计算机能力证明;学生必备的计算机就业证书


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  • 全国计算机信息高新技术考试是根据劳动部发[1996]19号《关于开展计算机信息高新技术培训考核工作的通知》文件,由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业国家考试。

    劳动部劳培司字[1997]63号文件明确指出,参加培训并考试合格者由劳动部职业技能鉴定中心统一核发《全国计算机信息高新技术考试合格证书》。“该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照国家相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据”。

    劳社鉴发[2004]18号文中,又进一步明确“全国计算机信息高新技术考试作为国家职业鉴定工作和职业资格证书制度的有机组成部分”。

    计算机信息高新技术考试面向各类院校学生和社会劳动者,重点测评考生掌握计算机各类实际应用技能的水平。


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  • 全国计算机信息高新技术考试是根据劳动部发[1996]19号《关于开展计算机信息高新技术培训考核工作的通知》文件,由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业国家考试。


    劳动部劳培司字[1997]63号文件明确指出,参加培训并考试合格者由劳动部职业技能鉴定中心统一核发《全国计算机信息高新技术考试合格证书》。“该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照国家相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据”。


    劳社鉴发[2004]18号文中,又进一步明确“全国计算机信息高新技术考试作为国家职业鉴定工作和职业资格证书制度的有机组成部分”。


    计算机信息高新技术考试面向各类院校学生和社会劳动者,重点测评考生掌握计算机各类实际应用技能的水平。


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  • 全国计算机信息高新技术考试是根据劳动部发[1996]19号《关于开展计算机信息高新技术培训考核工作的通知》文件,由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业国家考试。


    劳动部劳培司字[1997]63号文件明确指出,参加培训并考试合格者由劳动部职业技能鉴定中心统一核发《全国计算机信息高新技术考试合格证书》。“该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照国家相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据”。


    劳社鉴发[2004]18号文中,又进一步明确“全国计算机信息高新技术考试作为国家职业鉴定工作和职业资格证书制度的有机组成部分”。


    计算机信息高新技术考试面向各类院校学生和社会劳动者,重点测评考生掌握计算机各类实际应用技能的水平。


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  • 全国OSTA计算机高新技术证入户的好处:


    1.子女可分配入读公办学校,享受公办学校的教学资源


    2.大病医保接近全报销


    3.分娩生育接近全报销


    4.子女在高考时,报考同一所大学比外省高考生分数线低50分至80分


    5.户籍毕业生享受就业补贴


    6.在买房产与汽车无需繁琐手续,省时省力


    全国OSTA计算机高新技术证入户条件:


    1. 持有国家职业三级或以上证书;


    2. 在本省缴纳36个月社保,当前是参保状态或提供在省市作劳动合同;


    3. 没有违反计划生育或已缴清计划生育罚款;


    4. 如有超生,必须要等超生的小孩年满5周岁才能办理。


    报名办法1.参加考试鉴定人员需提交本人身份证复印件2份、复印件2份、近期2寸免冠证件彩照4张。 2.申报人员需将填写好《国家职业资格申请鉴定表》。


    OSTA计算机高新技术证书查询方式及流程:打开查询网站 (国家职业资格工作网)→在首页点击03全国计算机高新技术考试证书查询系统→输入姓名和身份证号点击查询即可。


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  •   实行了多年的我国现行职称评审制度,近年来显现的弊端越来越多。这些弊端长期得不到根除,造成了恶劣的负面影响。其主要表现如下:

      1.陈旧过时的评审手段,变相鼓励造假。目前不少单位的职称评审领导小组,依然按照实行了多年的条条框框进行评审,要求参评者有论文、有著作。实际上,评审领导小组的成员,对于申请评定职称的人,他们应该是了解的,要考核他们的真实能力、水平,并不是很困难。可是,假论文拿来了,假著作拿来了,居然还都能派上用场。原本知道某些人不该评上中、高级职称,为什么不坚持评审原则呢?道理很简单,评职称和用人是两回事。

      2.职称变成了待遇,与使用人才严重脱钩。不少单位的职称评审,不是严格按照职称评审条件进行严格把关。他们屈从于官本位的高压,对于能够担任中层领导职务者,一般可以享受副高职称。以此类推,高级行政领导,一律全享受高级职称。没当上官的工作人员,熬够了年头给个中级职称就算混得不错了。职称评审的领导者,既是裁判员又是运动员,要求他们公平公正,那是不可能的。道理很简单,他们占着高级职称本身,就是典型的不公正。职称一旦和职务紧紧挂钩,就失去了职称存在的意义。这样做,职称的贬值是不言而喻的。

      3.职称的近亲繁殖让职称评审走进了死胡同,最终无路可走。绝大多数单位的职称评审,不是优中选优,更不是宁缺毋滥。他们居然怕浪费了名额,以破格的名义,降低职称评审标准,把根本不够标准的人,突击拉进中高级职称队伍。趁此机会,一些评审要员大搞权钱、权色交易。不少庸人、弱智、低能者纷纷获得了中、高级职称。职称几年评审一次,评上的人素质却越来越差,可就是这样,仍是照评不误,职称评审能不走下坡路吗?

      4.中高级职称沦为低能者的代名词,是这个时代的悲哀。谁也不否认,随着社会的进步,人才辈出应该是社会的正常现象。如果人们发现,那些有高级职称的人,全是一些吃吗吗香,干啥啥不行的主儿,而没有高级职称的人,既是实干家,又是饱学之士。那这样的职称评审结果,就不是很可笑的事情了,那将是极其可憎了。社会不公真的到了那样的程度,那将是危险的。

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  • 计算机信息高新技术考试的等级划分为五、四、三、二、一,对应职业资格的初级、中级、高级、技师和高级技师,分别称为初级操作员、操作员、高级操作员、操作师和高级操作师等。


    操作员:独立、熟练地在规定平台使用相应软件,完成“技能标准”确定的一般性日常工作,水平要求为相当于中级工人技术等级。


    高级操作员:独立、熟练地在规定平台使用相应软件,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作,水平要求为相当于高级工人技术等级。


    操作师:独立、熟练地在规定平台使用相应软件的基本功能和扩展功能,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作和简单的二次开发工作,水平要求为相当于技师等级。


    高级操作师:独立、熟练地在规定平台使用相应软件的基本功能和扩展功能,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作,使用二次开发工具进行二次开发,在更高层次上扩充原有功能,水平要求为相当于高级技师等级。


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  • 全国计算机高新技术考试自实施以来,培训和考试依据职业标准,采用能力本位的课程模式、模块组合的教学模式和行为引导实例教学法,因此越来越受到各级各类学校和培训机构的重视,将培训考核纳入教学计划。

    2005年全国已有30万人参加了该项考试,2005年考试规模已达60万,预计2008年考试规模可达100万。各类学校和培训机构引进了全国计算机高新技术考试不仅是引进了一种认证体系,还是引进了一种先进的课程模式和教学模式,是真正意义上的职业教育课程和职业培训模式,有利于推动教学改革,对于职业院校意义尤为重大。

    全国计算机信息高新技术考试内容主要是计算机信息应用技术。考试采用了一种新型的国际通用的专项职业技能鉴定方式。根据计算机信息技术在不同应用领域的特征,划分模块和平台,各模块按等级、按模块分别独立进行考试。个人可根据实际需要选取考试模块,可根据职业和工作的需要选取若干相应模块进行组合而形成综合能力。

    根据计算机应用技术的发展和实际需要,考核模块将逐步扩充,考试平台和软件版本将不断更新。现计划开发企业管理(E R P )、通信管理、计算机辅助制造(C A M )及计算机辅设计模块Pro/Engineerr平台。考试的国家职业资格等级也将逐步提高。


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  • 全国计算机信息高新技术考试是根据劳动部发[1996]19号《关于开展计算机信息高新技术培训考核工作的通知》文件,由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业国家考试。

    劳动部劳培司字[1997]63号文件明确指出,参加培训并考试合格者由劳动部职业技能鉴定中心统一核发《全国计算机信息高新技术考试合格证书》。“该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照国家相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据”。

    劳社鉴发[2004]18号文中,又进一步明确“全国计算机信息高新技术考试作为国家职业鉴定工作和职业资格证书制度的有机组成部分”。

    计算机信息高新技术考试面向各类院校学生和社会劳动者,重点测评考生掌握计算机各类实际应用技能的水平。


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  •   助理工程师职称评定条件

      (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

      (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

      (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

      (4)高中毕业。从事专业技术工作七年以上。

      (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员记职务。

      中级工程师职称评定条件

      1.博士研究生毕业,2.硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满2年,3.本科毕业后 从事所申报专业工作满5年,4、专科毕业后,从事所申报专业工作满7年,5、专科及以上学历毕业后,取得助理级专业技术(职务任职)资格满4年,6、1982年底取得中专学历,并从事所申报专业工作满15年。

      高级职称工程师评定条件,

      1、获得博士学位,取得工程师资格或讲师、助理研究员资格后,从事专业工作满2年,2、获得硕士学位或本科毕业学历后,取得工程师资格满5年,从事本专业工作满3年,3、获得硕士学位或本科毕业学历后,取得工程师资格满3年,从事本工作满3年,4、专科毕业后,取得工程师资格满5年

      职称申报需要的材料

      1.一寸相片4张

      2.复印件一份

      3.毕业证复印件一份

      4.助理工程师复印件一份

      5.个人简历一份(学习经历、工作经历、工作业绩、参加过哪些项目)

      6.相关论文一篇。

      7.填《专业技术职务任职资格评审表》二份。

      8.个人工作总结一份。

      职称证书查询方式,有以下3种:

      1,电话查询

      2,发函查询

      3,网上查询

      根据不同地区的职称部门,查询方式不同

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  • OSTA计算机高新技术资格证的用途: 可作积分入户


    全国OSTA计算机高新技术证入户的好处:


    1.子女可分配入读公办学校,享受公办学校的教学资源


    2.大病医保接近全报销


    3.分娩生育接近全报销


    4.子女在高考时,报考同一所大学比外省高考生分数线低50分至80分


    5.户籍毕业生享受就业补贴


    6.在买房产与汽车无需繁琐手续,省时省力


    全国OSTA计算机高新技术证入户条件:


    1. 持有国家职业三级或以上证书;


    2. 在本省缴纳36个月社保,当前是参保状态或提供在省市作劳动合同;


    3. 没有违反计划生育或已缴清计划生育罚款;


    4. 如有超生,必须要等超生的小孩年满5周岁才能办理。


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  • 全国计算机信息高新技术考试是根据劳动部发[1996]19号《关于开展计算机信息高新技术培训考核工作的通知》文件,由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业国家考试。

    劳动部劳培司字[1997]63号文件明确指出,参加培训并考试合格者由劳动部职业技能鉴定中心统一核发《全国计算机信息高新技术考试合格证书》。“该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。通过计算机信息高新技术考试,获得操作员、高级操作员资格者,分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级,其使用及待遇参照国家相应规定执行;获得操作师、高级操作师资格者,参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据”。

    劳社鉴发[2004]18号文中,又进一步明确“全国计算机信息高新技术考试作为国家职业鉴定工作和职业资格证书制度的有机组成部分”。

    计算机信息高新技术考试面向各类院校学生和社会劳动者,重点测评考生掌握计算机各类实际应用技能的水平。


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  • 全国计算机信息高新技术考试内容主要是计算机信息应用技术。考试采用了一种新型的国际通用的专项职业技能鉴定方式。根据计算机信息技术在不同应用领域的特征,划分模块和平台,各模块按等级、按模块分别独立进行考试。个人可根据实际需要选取考试模块,可根据职业和工作的需要选取若干相应模块进行组合而形成综合能力。

    根据计算机应用技术的发展和实际需要,考核模块将逐步扩充,考试平台和软件版本将不断更新。现计划开发企业管理(E R P )、通信管理、计算机辅助制造(C A M )及计算机辅设计模块Pro/Engineerr平台。考试的国家职业资格等级也将逐步提高。


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  •   工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理,评估能力的人员。工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。按职称(资格)高低,分为:研究员级高级工程师(正高级)、教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级),助理工程师(初级)。

      附职称工种:

      A:建工类:工民建工程师、建筑工程师、建筑施工工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师等

      B:机械自动化类:机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。

      C:装饰设计:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师、建筑设计工程师等。

      D:水暖化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、化工工程师、暖通空调安装工程师等。

      E:建筑电气类:电气工程师、电气设备工程师等

      F:计算机、电子、通信类:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师等

      G:园林园艺:农艺师、园艺师、园林设计工程师等

      H:船舶、冷冻类:船舶技术工程师、冷冻工程师等

      I:经济师类:经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融

      J:会计类:助理会计师、会计师、高级会计师

      K:统计类

      职称证书包括:职称本、职称计算机英语合格证、职称专业能力合格证。

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  • 计算机信息高新技术考试的等级划分为五、四、三、二、一,对应职业资格的初级、中级、高级、技师和高级技师,分别称为初级操作员、操作员、高级操作员、操作师和高级操作师等。


    操作员:独立、熟练地在规定平台使用相应软件,完成“技能标准”确定的一般性日常工作,水平要求为相当于中级工人技术等级。


    高级操作员:独立、熟练地在规定平台使用相应软件,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作,水平要求为相当于高级工人技术等级。


    操作师:独立、熟练地在规定平台使用相应软件的基本功能和扩展功能,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作和简单的二次开发工作,水平要求为相当于技师等级。


    高级操作师:独立、熟练地在规定平台使用相应软件的基本功能和扩展功能,完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作,使用二次开发工具进行二次开发,在更高层次上扩充原有功能,水平要求为相当于高级技师等级。


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